Compétence et gestes-clés | Question de clarification | Positionnement des gestes clés | Exemples et commentaires | ||||||||||||
(si nécessaire) | |||||||||||||||
1) Créer un climat
Favoriser une atmosphére de travail qui stimule l'esprit d'équipe, la coopération et la communication ouverte et honnéte |
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A | établit et maintient des contacts fondés sur le respect et la collaboration avec les autres au-delé des contacts requis dans l'exécution de son travail | ||||||||||||||
B | Encourage et sollicite la contribution mutuelle au sein de l'équipe | ||||||||||||||
C | Adhére aux décisions de l'équipe et les applique | ||||||||||||||
D | Régle les différends au fur et é mesure pour éliminer tout malentendu | ||||||||||||||
E | S'adapte aux différentes personnes afin de faciliter de bons rapports | ||||||||||||||
F | Encourage les autres é exprimer leurs idées, leurs points de vue et leurs préoccupations et les respecte | ||||||||||||||
G | Reléve et souligne les bons coups | En prevision de la rencontre avec votre superieur | |||||||||||||
Encercler le geste-cle le mieux maitrise: | A | B | C | D | E | F | |||||||||
Encercler le geste-cle a developper: | A | B | C | D | E | F | |||||||||
Niveau de la maitrise de la competence: | |||||||||||||||
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